El candidato/a:
- Conseguir los equipos necesarios para mantener una estructura de dirección eficaz en el almacén.
- Conseguir los objetivos de productividad de preparación y de coste de transporte fijados por presupuesto. Establecer planes de acción generales para optimizar esos ratios y ayudar a los equipos a ponerlos en marcha.
- Conseguir los objetivos de servicio fijados por presupuesto para el grupo de tiendas asignadas al almacén siendo responsable de que los equipos estén organizados y formados.
- Coordinar a su equipo de recursos humanos formando y desarrollando a los miembros del equipo para que puedan crecer profesionalmente.
- Coordinar la relación con los interlocutores sociales (Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud) estando al corriente de cualquier aspecto que pueda ser relevante para el buen mantenimiento del clima laboral en el almacén.
- Analizar y gestionar las obras y necesidades que puedan existir en el almacén.
- Diseñar los planes de acción necesarios para el cumplimiento de objetivos definidos en el proyecto coordinándose y manteniendo una comunicación continua con las áreas internas o entidades externas implicadas.
- Realizar los presupuestos del almacén.
- Realizar labores de coordinación con aquellos departamentos que se relacionen directamente con la estructura o con los resultados del almacén, en especial franquicias, seguridad, departamento técnico y personal.
- Realizar la labor de coordinación entre los Jefes de Planta y el Jefe de Transporte.
- Realizar la labor de interlocución frente a los transportistas, estando al corriente de cualquier aspecto que pueda ser relevante para mantener un buen clima laboral entre los transportistas.
- Ser el mediados último de la estructura del almacén en el caso de existir problemas graves, marcando los criterios a seguir en la resolución de problemas y realizando planes de acción que ejecutan sus jefes de planta/transporte y capataces.
